Vi hjelper deg med å tiltrekke og beholde medarbeiderne.

I Keeparo hjelper vi organisasjoner med å oppnå suksess gjennom å skape, forme og kommunisere deres tilbud som arbeidsgiver. Vi har alltid mennesker i fokus, vi holder våre løfter og vi inspirerer oss selv til å stadig bli bedre.

Tjenester
01

Konsept & innhold

Vi hjelper dere med å finne kommunikasjonsløsninger, forme deres identitet og konkretisere deres arbeidsgivertilbud. Med effektive konsepter finner vi kommunikasjonens røde tråd, og med relevant innhold skaper vi verdi og holder dialogen levende.

Vi vet at det finnes et konstant behov for godt innhold. I Keeparo har vi bred ekspertise innenfor design, fotografi, animasjon, film og tekstforfatting. Vi hjelper dere med å lage innhold som gir størst mulig effekt og som holder arbeidsgivervaremerket levende gjennom hele medarbeiderreisen.

Tjenester
02

Kanal & distribusjon

Nå ut. Til rett målgruppe, i rett kanal og til rett tid. Vi hjelper dere med å synes og nå deres målgrupper. Med oss gjør dere de smarteste kanalvalgene. Vi er med dere hele veien fra aktivering til måling, optimalisering og resultat.

Vi er eksperter på digitale mediestrategier og arbeider daglig med å hjelpe våre kunder oppnå størst mulig verdi med sin employer branding og sine investeringer.

Keeparo AutoRecruit

Keeparo AutoRecruit er din partner for smart Recruitment Marketing.

Gjennom å kombinere smart automatiseringsteknologi, AI og vår strategiske ekspertise tilbyr Keeparo AutoRecruit en rimelig multiløsning som automatiserer deres annonsering og sikrer at rett budskap og innhold når de rette kandidatene til rett tidspunkt.

Tjenester
03

Brand & EVP

Identifiser og formuler deres tilbud som arbeidsgiver. Fra tilbud til ferdig arbeidsgivervaremerke skaper vi employer branding som setter riktige forventninger, driver engasjement og får mennesker til å jobbe mot samme mål. Sammen utforsker vi deres identitet som arbeidsgiver.

Gjennom å definere deres tilbud til nåværende og fremtidige medarbeidere kan dere sette riktige forventninger gjennom hele medarbeiderreisen. I Keeparo hjelper vi dere med å identifisere deres tilbud, tilpasse det til deres målgruppe og fortelle deres genuine historie.

Want to know more? Our experts are happy to talk to you about your needs and challenges!

Get in touch
Build top of mind awareness among target groups. dsadsad sald jisakdj slakjd klsaj dlksaj alkjfh dslöaf
sfdklsajfdlsajfkldsaj
Results
5
Channels
4M
Impressions
29%
View rate

Vibrant campaign on social and digital media heats up the talent pool.

Build top of mind awareness among target groups.

Vibrant campaign on social and digital media heats up the talent pool.

Results
5
Channels
4M
Impressions
29%
View rate
Build top of mind awareness among target groups.

Vibrant campaign on social and digital media heats up the talent pool.

Results
5
Channels
4M
Impressions
29%
View rate
Nordlo

Konseptfilmer basert på produksjonsdager i Haugesund, Bergen og Sverige. Aktivering gjennom kampanjer i sosiale medier

Results
2,1

Eksponeringer på Meta

635k

Visninger på LinkedIn

0,18 %

CTR i digital annonsering (benchmark 0,08%)

Nordlo

Konseptfilmer basert på produksjonsdager i Haugesund, Bergen og Sverige. Aktivering gjennom kampanjer i sosiale medier

Results
2,1

Eksponeringer på Meta

635k

Visninger på LinkedIn

0,18 %

CTR i digital annonsering (benchmark 0,08%)

Swedish Transport Administration

The Swedish Transport Administration

The Swedish Transport Administration has a high recruitment target of 2100 external recruitments before the year 2023. The primary target groups are civil engineers, university engineers and system developers/IT, talent that all employers fight for. The Transport Administration approaches the challenge with a systematic and well-planned employer branding work. The long-term goal is to retain as well as recruit the right people.

Results
3

channels

700k

reach

20,4 %

view rate

Swedish Transport Administration

The Swedish Transport Administration

The Swedish Transport Administration has a high recruitment target of 2100 external recruitments before the year 2023. The primary target groups are civil engineers, university engineers and system developers/IT, talent that all employers fight for. The Transport Administration approaches the challenge with a systematic and well-planned employer branding work. The long-term goal is to retain as well as recruit the right people.

Results
3

channels

700k

reach

20,4 %

view rate

Kontakt oss